遇到困难就退缩的人难成大事，在困难与失败中不断磨练，员工就会越来越强大，*终成为团队中的“好钉子”。经销商可以借鉴“钉子精神”，可以培养出一支精锐团队。
1钉子尖够聚焦能产生巨大穿透力
钉子虽然只是小小的一枚，但是它尖部能够聚焦，有强大的穿透力。经销商培养员工的时候也该这样，要把员工的能量尽量的聚焦起来，让其自身的能量无限扩大，攻克每一个职场中遇到的困难，慢慢的，员工的能力就会越来越强，充分领会“钉子精神”。
2钉子善于选择薄弱环节突破
厚厚的墙或木板，钉子很难穿透，但如果是薄薄的一层，就会轻易穿透。经销商带领团队难免遇到困难，遇到困难的时候，就该先选择薄弱环节突破，一步一步循序渐进的攻破难关，每完成一关，就会强大一点，就能再攻克更难的一关，*终取得全面的胜利。
3钉子在反复敲打中实现价值
想把一枚钉子钉到木头里，就需要反复敲打，如果东一榔头西一棒槌，不仅钉不好，还可能砸伤自己。遇到问题也是这个道理，不反复敲打，困难很难被攻破。经销商不要小看这个敲打的过程，这正是不断锤炼员工的过程，困难越大，员工学到的本领也就越大，进步越多。
4再锋利的钉子也需要外力，外力就是团队伙伴
再锋利的钉子没有锤子的配合就无法钉进木板，同理，再优秀的个人，没有合作伙伴的帮助，也无法完成工作。所以，要培养员工的协作能力，学会团结，借助他人，共同努力，才能完成工作，取得成绩，毕竟公司不是单打独斗的地方。
5钉钉子一般需多次敲打才能成功，坚持更重要
我们在钉钉子的时候，时常遇到一次不成又钉一次的情况，这是正常现象，在工作中也是如此，员工业绩差气馁，要帮他找出原因，要坚持下去。遇到困难就退缩的人难成大事，在困难与失败中不断磨练，员工会越来越强大，*终成为团队中的“好钉子”。
其实，无论是经销商，还是业务员，都要认认真真、踏踏实实的“钉钉子”。
